PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) membangun kolaborasi strategis dengan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tabalong untuk menyelenggarakan agenda Upskilling Leadership Development.
Program peningkatan kapasitas kepemimpinan yang menyasar jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) tersebut dihelat di Gedung Pendopo Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan, pada Rabu Lalu.
Acara berskala daerah ini diikuti secara interaktif oleh jajaran pejabat pemerintah daerah setempat, mulai dari Sekretaris Daerah, Asisten, Kepala Dinas, hingga pemangku kebijakan eselon 2 dan eselon 3 lainnya.
Langkah kolaboratif ini dirancang sebagai bentuk komitmen bersama dalam memperkuat kompetensi manajerial guna mendukung keberlanjutan operasi hulu migas serta akselerasi pembangunan wilayah.
Agenda besar tersebut turut dihadiri langsung oleh Bupati Tabalong H.M. Noor Rifani, General Manager Zona 9 Dadang Soewargono, serta Field Manager PEP Tanjung Charlie P. Nainggolan.
Sinergi Hulu Migas dan Penguatan Potensi Sumber Daya Manusia Daerah
Bupati Tabalong, H.M. Noor Rifani, dalam pidato sambutannya menyampaikan apresiasi tinggi atas konsistensi hubungan kemitraan yang harmonis antara pihak korporasi dan pemerintah daerah.
Menurutnya, interaksi produktif ini memegang peranan krusial dalam memacu pertumbuhan ekonomi makro, memajukan potensi desa-desa, serta mendongkrak kualitas SDM di Kabupaten Tabalong.
Ke depan, berbagai program prioritas daerah di sektor infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan ekonomi diharapkan dapat terus membuka ruang kolaborasi yang lebih inklusif dengan dunia usaha hulu migas.
“Kolaborasi yang kuat antara pemerintah daerah dan perusahaan akan menjadi modal penting dalam mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan,” tegas H.M. Noor Rifani.
Sejalan dengan hal itu, Field Manager PEP Tanjung Field, Charlie P. Nainggolan, mengutarakan rasa terima kasih atas dukungan penuh pemda terhadap iklim operasional migas nasional di wilayah kerja Kalimantan.
Pihaknya berharap forum edukatif ini mampu mengalirkan kontribusi nyata bagi kemajuan operasional Pertamina sekaligus mendorong keberhasilan pemkab dalam menyeberangkan pembangunan wilayah.
Implementasi Pola Kepemimpinan Transformasional Hadapi Dinamika Zaman
Sesi pelatihan bertajuk “Membangun Sikap dan Perilaku Kepemimpinan Transformasional” tersebut dipandu secara interaktif selama kurang lebih 2,5 jam oleh Manager Communication Relations & CID PHI, Dony Indrawan.
Sosok yang telah berpengalaman puluhan tahun sebagai leadership coach itu menggarisbawahi pentingnya figur pemimpin dalam menentukan arah gerak dan performa tata kelola birokrasi publik.
Karakter pemimpin transformasional dinilai sangat relevan dan efektif untuk diadopsi di tengah terjangan ombak dinamika perubahan global yang bergerak sangat cepat saat ini.
Pola ini menitikberatkan pada kemampuan figur struktural untuk menginspirasi serta memotivasi bawahan agar mampu mencapai visi bersama melalui optimalisasi kapasitas diri secara maksimal.
Melalui internalisasi nilai transformasional ini, para ASN diproyeksikan tumbuh menjadi aparatur profesional yang tangguh, adaptif, dan siap menjawab tantangan tata kelola pemerintahan masa depan.
Dinamika kelas yang hidup ditandai dengan munculnya berbagai lemparan pertanyaan kritis dan diskusi hangat dari para pejabat eselon yang menjadi peserta diklat kepemimpinan.
Sebagai informasi, PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) merupakan bagian dari Subholding Upstream Pertamina yang mengelola lini bisnis hulu migas di Regional 3 Kalimantan dengan kepatuhan ketat pada prinsip ESG.
Melalui anak usaha yang beroperasi di bawah payung SKK Migas, PHI konsisten menggulirkan program tanggung jawab sosial inovatif demi mewujudkan visi besar bertajuk #EnergiKalimantanUntukIndonesia.
